Категории Английский язык, лингвистика [16]
Бухгалтерский учёт, аудит [71]
Древняя история [31]
Историки [4]
Исторические личности [51]
История Российской Империи [47]
История СССР [17]
История древней Руси [40]
История средних веков [19]
Культура и искусство [7]
Литература [13]
Логика [4]
Маркетинг [29]
Менеджмент [73]
Новая и новейшая история [7]
Педагогика [70]
Политология [10]
Право, юриспруденция [35]
Психология [29]
Разное [5]
Социология [11]
Страхование [2]
ТГП [3]
Туризм [54]
Философия [28]
Экономика [67]
Новые поступления Приемы развития фонетических навыков на начальном этапе изучения английского языка
→ Подробнее Диплом Анализ финансового состояния "МКНЭ"
→ Подробнее Курсовая работа: Затраты на производство и реализацию продукции
→ Подробнее Контрольная работа: Анализ автотранспортного предприятия
→ Подробнее ОТЧЕТ по преддипломной практике
→ Подробнее Курсовая работа на тему: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прикладных программ
→ Подробнее Курсовая работа по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
→ Подробнее
Самые популярные материалы [132224 просмотра]
История развития менеджмента → Подробнее [111375 просмотров]
Менеджмент и управление. Общее и различия → Подробнее [87742 просмотра]
om68cy → Подробнее [75632 просмотра]
Версальско-Вашингтонская система: принципы и противоречия → Подробнее [69116 просмотров]
Достоинства и недостатки теории менеджмента → Подробнее [66269 просмотров]
Глобальные экономические проблемы → Подробнее [65358 просмотров]
Современные принципы менеджмента → Подробнее
Ожидают модерацию 10962 статьи |
Контроль и регулирование в современных организациях [Просмотров:7864]
Курсовая работа на тему: Контроль и регулирование в современных организациях
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ 5
2. КОНТРОЛЬ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ 15
4. РЕКОМЕНДАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОНТРОЛЯ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
Введение
Процесс управления всегда сопровождается некоторыми неопределенностями. Управление необходимо рассматривать как своего рода бесконечный пр... |
Доклад «Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации, фирме).». [Просмотров:12861]
Актуальность темы работы обусловлена тем, что конфликты и стрессы - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Всем хорошо известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.
Целью работы являлось – проанализировать управление конфликтом и стрессом как формой регулирования межличностных отношений в организации на примере ООО «Диаге... |
Ответы на билеты [Просмотров:9279]
1. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА. 2
2. ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ . УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 3
3. ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНО-ИСТОРИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ НА РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА. 4
4. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ, ПЕРСПЕКТИВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 5
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАРКЕТИНГОВОЙ СЛУЖБЫ 6
6. МАРКЕТИНГОВОЕ РЕШЕНИЕ ПО ПРОБЛЕМАМ ТОВАРОДВИЖЕНИЯ 7
7. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ 8
8. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТ... |
Контрольная работа по предмету «Управление трудовыми ресурсами» [Просмотров:11072]
Контрольная работа по предмету
«Управление трудовыми ресурсами»
СОДЕРЖАНИЕ
ЗАДАНИЕ 1. 4
ЗАДАНИЕ 2. 6
ЗАДАНИЕ 3. 7
ЗАДАНИЕ 4. 8
ЗАДАНИЕ 5. 9
ЗАДАНИЕ 6. 10
ЗАДАНИЕ 7. 12
ЛИТЕРАТУРА 13
Задание 1.
Каким должен быть механизм взаимодействия предприятий с региональными органами управления при проведении анализа и регулировании рынков труда и занятости в зависимости от соотношения спроса и предложения на рабочую силу?
Регулирование рынка труда предусматривает установление мини... |
Антикризисное управление - контрольная работа [Просмотров:12014]
ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ, КОТОРЫЕ ОТЛИЧАЮТ АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОТ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В ОБЫЧНЫХ УСЛОВИЯХ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ.
КАКИМ ОБРАЗОМ МОЖНО РЕГУЛИРОВАТЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Охарактеризуйте основные черты, которые отличают антикризисное управление предприятием от управления предприятием в обычных условиях его функционирования.
Антикризисное управление — э... |
Миссия и стратегия организации. Конкуренция. [Просмотров:9519]
1 ЗАДАНИЕ. МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
2 ЗАДАНИЕ. РЫНОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ ТУР. БИЗНЕСОМ И ОСВАИВАЮЩЕГО КУРОРТНЫЙ
3 ЗАДАНИЕ. ЧТО НАДО ЗНАТЬ О КОНКУРЕНТАХ? КАКОЙ КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ СЛЕДУЕТ ПРОВОДИТЬ, ЧТОБЫ ПОБЕЖДАТЬ В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ?
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1 ЗАДАНИЕ. МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
В случае широкого понимания миссия рассматривается как констатация философии и предназначения, смысла существования организации. Философия организации определяет ценности, в... |
Технология работы с персоналом [Просмотров:11802]
1. Технология работы с персоналом: поиск и подбор персонала
2. Современное состояние и основные направления ресторанного бизнеса
Список литературы:
1. Технология работы с персоналом: поиск и подбор персонала
В крупных предприятиях общественного питания работой с кадрами, подбором кадров и их расстановкой занимается менеджер по кадрам. В то время, как в малых предприятиях общественного питания эти функции осуществляет менеджер по обслуживанию. Подбор кадров – выявление нужны... |
Особенности менеджмента в сфере культуры [Просмотров:26828]
Введение
1. Теоретические аспекты управления социально-культурной сферой
2. Условия рынка и менеджмент искусства
Заключение
Список литературы:
Введение
Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов – организаций, призванных осуществлять социально значимую деятельность. Менеджмент имеет место практически во всех сферах жизнедеятельности общества (коммерческом и некоммерческом... |
Особенности Российского менеджмента [Просмотров:15039]
Введение
Особенности Российского менеджмента
Заключение
Список литературы
Введение
Сегодня Российская Федерация находится на важном участке своего развития. Россия должна ответить на те вызовы, которые стоят сегодня перед ней. В среднесрочной перспективе необходимо предотвратить дальнейшее увеличение разрыва между Россией и развитыми странами, а в долгосрочной перспективе - восстановить и упрочить позицию России как одной из стран - лидеров мирового развития.
Чтобы воспо... |
Персонал организации [Просмотров:11085]
Персонал организации
Анализ материального стимулирования отдельных категорий персонала
Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования
Персонал организации
В кафе «Баскин Роббинс» решение вопросов, связанных с управлением персоналом, осуществляет руководитель, который подбирает команду и определяет функциональные обязанности каждого работника.
Кафе имеет определенную организационную структуру, которая базируется на горизонтальном и вертикальном разделен... |
Конфликты в коллективе [Просмотров:9370]
Конфликты в коллективе
Список литературы
Конфликты в коллективе
Как у многих понятий у конфликта имеется множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же самое.
Всякая организация проходит в своем развитии через серию внутренних конфликтов, он... |
Контрольная работа по управлению персоналом [Просмотров:7233]
Содержание
1.Основные элементы модели рабочего места
2.Из каких разделов состоит философия предприятия
3.Понятие «трудовые ресурсы», их состав
4.Раскрыть понятия: профессия, специальность, специалист, квалификация
5.В чем позитивность организационного конфликта
Список используемой литературы:
1. Основные элементы модели рабочего места
Рабочее место — зона нахождения работающего и приложения его труда.
В зависимости от особенностей производственного процесса и характера выпо... |
Анализ динамики показателей по труду [Просмотров:7218]
Содержание
1. Структура управления персоналом предприятия инфраструктуры отрасли туризма и гостиничного хозяйства Волгоградской области ООО «Камелот»
1.1 Анализ по труду и заработной плате
2. Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда
Структура управления персоналом предприятия ООО «Камелот»
В штате предприятия состоит 25 человек.
Структура управления ООО «Камелот» изображена на рисунке 1.
Рис. 1 Структура управления ООО «Камелот»
Работа менеджер... |
Виды управленческих решений [Просмотров:11754]
Виды управленческих решений
Список литературы:
Виды управленческих решений
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процес... |
Тесты по управлению персоналом [Просмотров:30535]
Правильные ответы выделены оранжевым маркером.
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
а) менеджмент, личность, коллектив
б) индивидуум, группа, организация
в) коллектив, руководитель, подчиненные
г) личность, психология, антропология
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
а) производительность
[... |
Методы формирования кадрового потенциала [Просмотров:8575]
Содержание:
Введение
Отбор кадров и формирование кадрового состава
Заключение
Список литературы:
Введение
Управление кадрами (кадровый менеджмент) является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, поскольку в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Переход на рыночные отношения, усложнение экономических св... |
Эссе по трудовой адаптации [Просмотров:12983]
Процесс трудовой адаптации в системе кадровой политики
Список литературы:
Процесс трудовой адаптации в системе кадровой политики
Адаптация – это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику.
С точки зрения работника, можно выделить два направления адаптации:
- первичная, т.е. процесс приспособления работников, не имеющих никакого трудового опыта. Как правило, это касается выпускников учебных заведений;
- вторичная, т.е. процесс приспособления р... |
Знание как ресурсы управления организацией [Просмотров:7727]
Содержание
Введение
Знание как ресурсы управления организацией
Заключение
Список литературы
Введение
Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим ... |
Структура управления компанией [Просмотров:7361]
Содержание:
Введение
1. Организационная структура предпринимательской деятельности
2. Организационные структуры управления компании
Заключение
Список литературы:
Введение
В основе любой успешной стратегии должно лежать создание и использование конкурентных преимуществ. Конкретные виды конкурентных преимуществ весьма разнообразны и зависят от состояния и возможности предприятия. Это может быть и способность продавать продукцию по самым низким ценам, и обеспечение наивысшего к... |
Подготовка персонала в сфере оптовой торговли [Просмотров:7882]
Оптовая торговля должна активно влиять на объём и ассортимент производимой продукции, требовать замены выпуска товаров, не пользующихся спросом, на товары, потребности в которых удовлетворяются не полностью, добиваться улучшения качества и расширения ассортимента изделий. Оптовая торговля имеет право прекращать приёмку и возвращать промышленности товары низкого качества, что заставляет промышленные предприятия улучшать их потребительские свойства.
Предприятия оптовой торговли контролирую... |
|
|