Проект по написанию дипломов, рефератов, курсовых работ на заказ
Тел.: 8(904) 427-30-23
Skype: diplomplanet
E-Mail: diplom@diplomplanet.ru
ГлавнаяОставить заявкуЦены на студенческие работыГарантии на наши работыВопросы и ответыО проекте

Бесплатная коллекция рефератов

Найти реферат :
Представляем бесплатную коллекцию готовых рефератов. Любой из них вы можете использовать в качестве "рыбы" для написания своего реферата.

Каталог бесплатных рефератов открыт для пополнения.

Категории

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Английский язык, лингвистика [16]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Бухгалтерский учёт, аудит [71]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Древняя история [31]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Историки [4]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Исторические личности [51]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов История Российской Империи [47]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов История СССР [17]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов История древней Руси [40]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов История средних веков [19]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Культура и искусство [7]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Литература [13]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Логика [4]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Маркетинг [29]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Менеджмент [73]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Новая и новейшая история [7]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Педагогика [70]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Политология [10]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Право, юриспруденция [35]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Психология [29]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Разное [5]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Социология [11]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Страхование [2]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов ТГП [3]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Туризм [54]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Философия [28]

Бесплатная коллекция (банк) рефератов Экономика [67]

Новые поступления

Приемы развития фонетических навыков на начальном этапе изучения английского языка Приемы развития фонетических навыков на начальном этапе изучения английского языка
→ Подробнее
Диплом Анализ финансового состояния Диплом Анализ финансового состояния "МКНЭ"
→ Подробнее
Курсовая работа: Затраты на производство и реализацию продукции Курсовая работа: Затраты на производство и реализацию продукции
→ Подробнее
Контрольная работа: Анализ автотранспортного предприятия Контрольная работа: Анализ автотранспортного предприятия
→ Подробнее
ОТЧЕТ по преддипломной практике ОТЧЕТ по преддипломной практике
→ Подробнее
Курсовая работа на тему: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прикладных программ Курсовая работа на тему: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с использованием прикладных программ
→ Подробнее
Курсовая работа по предмету: Анализ хозяйственной деятельности Курсовая работа по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
→ Подробнее

Самые популярные материалы

История развития менеджмента [123112 просмотров]
История развития менеджмента → Подробнее
Менеджмент и управление. Общее и различия [98118 просмотров]
Менеджмент и управление. Общее и различия → Подробнее
Версальско-Вашингтонская система: принципы и противоречия [70555 просмотров]
Версальско-Вашингтонская система: принципы и противоречия → Подробнее
Глобальные экономические проблемы [61363 просмотра]
Глобальные экономические проблемы → Подробнее
Современные принципы менеджмента [59362 просмотра]
Современные принципы менеджмента → Подробнее
om68cy [57644 просмотра]
om68cy → Подробнее
Достоинства и недостатки теории менеджмента [54980 просмотров]
Достоинства и недостатки теории менеджмента → Подробнее


Ожидают модерацию 3435 статей



Внедрение нововведений в кадровой работе


Оценка 1/5 (Голосов: 1)
        Организация кадровых нововведений - это совокупность структурных элементов, способов и норм взаимодействия при разработке и реализации кадровых инноваций.
Касаясь проблемы организации кадровых нововведений, надо рассмот-реть следующие вопросы:
а) стадии процесса разработки нововведений в кадровой работе;
б) разработка системы внедрения нововведений;
в) определение организационных форм внедрения кадровых нововведений;
г) сопровождение нововведений.
Универсальная модель процесса разработки инноваций в кадровой работе включает следующие стадии: выявление имеющихся и возможных проблем, формулирование проблемы, сбор и обработка информации, выбор альтернативных решений, выбор наилучшего решения, внедрение новшества.
Этапы внедрения кадрового нововведения - последовательность реализации нововведения различными организационными подразделениями. Основными этапами являются: 1) формулирование однозначно определенных целей и задач применения кадрового новшества; 2) распределение обязанностей среди различных подразделений и должностных лиц по их достижению; 3) выработка стандартов исполнения (показателей), характеризующих степень достижения поставленных целей и задач; 4) контроль над ходом внедрения с помощью этих стандартов.
В основе успешной реализации нововведений лежит соблюдение трех основных принципов: принцип органической связи возникновения, разработки и реализации кадрового нововведения, принцип плановой интеграции нововведения с объектом, на котором оно реализуется, принцип активной поддержки вышестоящих звеньев управления.
Важное значение при создании и распространении кадровых инноваций играет научно-инновационный трансферт - механизм передачи результатов исследований или достижений между однопрофильными организациями или между различными сферами деятельности. Трансферт инноваций обеспечивается путем создания инфраструктуры, которая включает в себя: консультативные организации, школы бизнеса, исследовательские институты, профессиональные сообщества, подразделения частных компаний и т.д.

Версия для печати
Количество просмотров: 6338

Что ещё смотрели люди, читавшие данную статью:
Анализ динамики показателей по труду [5480]
Структура управления компанией [5990]
Организация и планирование нововведений, инновационный маркетинг [6394]
Основное содержание инновационного менеджмента [5390]
Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников [12988]

Рефераты, курсовые, дипломные работы Ключевые слова для данной страницы: инновации, кадры, управление персоналом

Если у Вас возникло непреодолимое желание поддержать проект бесплатных готовых рефератов, Вы можете просмотреть на сайте любую рекламу.